Por Paul 
Vivimos en una época en la que el tiempo es oro, y si hay algo que nos roba tiempo a manos llenas, es el transporte. Ya sea que vayas en carro, en autobús o en metro, el caos vial se ha convertido en un enemigo diario para todos, pero especialmente para quienes trabajan. Independientemente de que salgas de casa con tiempo suficiente, invariablemente te encuentras con un mar de coches, calles cerradas, protestas sociales, algún accidente y, especialmente en horas pico, el transporte público lleno hasta el tope. ¿El resultado? Llegas tarde al trabajo, estresado y con ganas de tirar la toalla antes de empezar el día.
Una opción que cada vez más personas están considerando es buscar trabajo lo más cerca posible de sus hogares, incluso si eso implica aceptar un salario más bajo o condiciones laborales menos ideales. Los desplazamientos largos se han vuelto un verdadero dolor de cabeza y la gente busca calidad de vida y bienestar personal, algunas veces sobre los beneficios económicos.
Hace unos días, una colega me contó algo que me dejó pensando. Me dijo: “Cuando llamo a candidatos para ofrecerles un puesto en el hotel, lo primero que me preguntan es si tenemos transporte para personal”. Y es que, aunque no lo parezca, este beneficio se está convirtiendo en un factor clave para muchas personas a la hora de elegir un trabajo. ¿Por qué? Porque el transporte de personal no es solo un lujo, es una solución práctica que puede cambiar por completo la experiencia de los trabajadores.
Piensa en esto: mientras tú estás atrapado en el tráfico, peleando por un lugar en el autobús o esperando a que pase el metro, hay personas que viajan cómodamente en un transporte proporcionado por su empresa. No solo llegan a tiempo, sino que lo hacen relajados, sin preocupaciones y listos para empezar su jornada. ¿No suena increíble?
Hace pocos días, mientras buscaba una dirección, me acerqué a conversar con un trabajador que salía de su empresa. Llevaba una mochila, se veía cansado, y despues de ayudarme con la dirección, lo vi corriendo a tomar un transporte público que venía reventando de lleno. Sentí mucho por esa persona. Y es que, aunque a simple vista parezca un detalle pequeño, el transporte de personal tiene un impacto enorme en la vida de quienes lo usan.
Para los trabajadores, este beneficio representa un ahorro importante en tiempo y dinero. No tienen que gastar en pasajes de transporte público ni en gasolina, y tampoco pierden horas valiosas de su día atrapados en el tráfico. Pero los beneficios no son solo para ellos. Las empresas también ganan mucho con esto: empleados más puntuales y menos estresados. Al final, es una situación en la que ambas partes salen ganando.
Ahora bien, si eres de los que piensan que el transporte de personal es un gasto innecesario, deberías reconsiderarlo. Sí, puede que implique una inversión inicial, pero los resultados en el personal, valen la pena.
Además, la competencia por el talento es cada vez más feroz y muchas veces con techos salariales -no podemos ofrecer más de lo que el puesto tiene presupuestado-. Ofrecer este tipo de beneficios puede marcar la diferencia entre atraer a los mejores candidatos o quedarte con lo que haya. Como bien me dijo mi colega, el transporte de personal es una pregunta recurrente en las entrevistas de trabajo. Y no es para menos, porque en una ciudad donde el tráfico es una batalla diaria, este servicio se ha convertido en una necesidad.
Así que, si tu empresa aún no ha implementado el transporte de personal, quizás sea hora de considerarlo seriamente. No solo estarás ayudando a tus empleados a tener una mejor calidad de vida, sino que también estarás invirtiendo en el éxito de tu negocio. Al final del día, un trabajador feliz es un trabajador productivo, y eso es algo que ninguna empresa puede permitirse perder.